Новости

14.09.2005
РУСАЛ опубликовал первый социальный отчет

РУСАЛ выпустил Социальный отчет о деятельности компании в 2004 году, подготовленный в соответствии с принципами Глобального договора ООН. Отчет стал первым документом, в котором РУСАЛ представил общественности подробную информацию о проектах и инициативах, нацеленных на развитие компании как социально ответственной, динамично развивающейся транснациональной корпорации.


Генеральный директор РУСАЛа Александр Булыгин во вступительном слове к отчету отметил, что компания в целом разделяет «принципы социальной ответственности, которые приняты в большинстве развитых стран, и стремится применять их на практике во всех сферах деятельности компании». «Участие компании в создании устойчивого фундамента для развития национальной и глобальной экономики», с его точки зрения, крайне важно.


В документе представлены принципы взаимоотношений компании с сотрудниками, партнерами, клиентами, жителями регионов и стран присутствия РУСАЛа. Эти принципы лежат в основе стратегии развития компании. В отчете говорится также о внимании компании к персоналу, ее ответственности перед населением регионов присутствия, соответствии требованиям клиентов из 39 стран мира, внимании к вопросам экологии и промышленной безопасности.


Из документа следует, что за последние 5 лет на природоохранные мероприятия РУСАЛ направил 173,4 млн долларов, 637 млн долларов вложил в модернизацию заводов, нацеленную на улучшение экологических показателей. Также 8 предприятий компании прошли сертификацию на соответствие систем экологического менеджмента требованиям международного стандарта ISO 14001 в Независимом международном сертификационном обществе. Согласно отчету, в период с 2000 по 2004 год число пострадавших на производстве на предприятиях компании сократилось на 51%, количество дней, пропущенных в связи с производственными травмами, снизилось на 40%. В 2004 году РУСАЛ начал внедрять международную систему менеджмента безопасности и здоровья персонала OHSAS 18001. Из отчета РУСАЛа следует, что компания предлагает своим сотрудникам не только хорошую заработную плату (одну из самых высоких в металлургической отрасли), но и создает все условия для профессионального и карьерного роста сотрудников, выделяя на эти цели ежегодно более 4 млн долларов.


Также компания принимает активное участие в экономической жизни тех регионов, где расположены ее предприятия. Основные принципы РУСАЛа – системный подход и поддержка социальных программ, нацеленных на оказание конкретной помощи незащищенным слоям населения и развитие инициативы у молодого поколения. Ежегодно на реализацию благотворительных программ компания выделяет более 10 млн долларов.


РУСАЛ присоединился к Глобальному договору ООН в марте 2002 года и стал одной из первых российских компаний, подписавших соглашение. Полный текст социального отчета

РУСАЛа размещен на корпоративном сайте компании по адресу http://www.rusal.ru.

_____________
Источник - www.soc-otvet.ru